door Caroline Boersen | 11 juni 2018 | Blog
Situationeel arbeidsongeschikt Een situatie die regelmatig voorkomt. Er is spanning op de werkvloer, de werknemer meldt zich ziek en de werkgever schakelt de arbodienst in. De bedrijfsarts geeft, na het gesprek met de werknemer, aan dat er geen medische oorzaak is...
door Caroline Boersen | 11 juni 2018 | Blog
Waarom bundelen Boersen en Butter hun krachten? Ik zit met Caroline Boersen en Bert Butter in de kantine van een bedrijf waar Caroline met regelmaat HRM-werkzaamheden voor verricht. Wanneer wij er koffie bij hebben, vraag ik hen naar de reden waarom zij –bij bepaalde...
door admin | 13 november 2016 | Blog
De overheid vindt het belangrijk dat bedrijven hun medewerkers langer en productief aan het werk houden en inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid. Duurzaam inzetbaar wordt dit wel genoemd. Wat is duurzaam inzetbaar en wat heeft u daaraan? Het gaat om een focus...
door admin | 8 december 2015 | Blog
Sinds enkele maanden neem ik deel aan een werkgroep die rondom het thema ‘Laat mantelzorg werken’ een congres organiseert. Neemt u van mij aan dat er veel meer mantelzorgers in uw omgeving zijn dan u denkt. Mantelzorg kan allerlei vormen van zorg en hulp omvatten....
door admin | 2 juni 2015 | Blog
Wat heb ik toch een fantastisch vak! Geen dag is hetzelfde, geen vraagstuk gelijk. Telkens zijn er weer andere factoren die van invloed zijn op personele vraagstukken. Is het niet de arbeidsrelatie tussen de betrokkenen, de omstandigheden waaronder het vraagstuk zich...
door admin | 16 april 2015 | Blog
Door de vogelgriep waren alle kippen ´geruimd´. De ondernemer wilde graag opnieuw starten (leeftijd 62), de bank gaf aan dat de ‘de horizon te dichtbij lag’ en dat het opbouwen van een bedrijf te veel risico’s voortbracht. Conclusie: geen financiering via de bank....
