door admin | 13 november 2016 | Blog
De overheid vindt het belangrijk dat bedrijven hun medewerkers langer en productief aan het werk houden en inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid. Duurzaam inzetbaar wordt dit wel genoemd. Wat is duurzaam inzetbaar en wat heeft u daaraan? Het gaat om een focus...
door admin | 8 december 2015 | Blog
Sinds enkele maanden neem ik deel aan een werkgroep die rondom het thema ‘Laat mantelzorg werken’ een congres organiseert. Neemt u van mij aan dat er veel meer mantelzorgers in uw omgeving zijn dan u denkt. Mantelzorg kan allerlei vormen van zorg en hulp omvatten....
door admin | 2 juni 2015 | Blog
Wat heb ik toch een fantastisch vak! Geen dag is hetzelfde, geen vraagstuk gelijk. Telkens zijn er weer andere factoren die van invloed zijn op personele vraagstukken. Is het niet de arbeidsrelatie tussen de betrokkenen, de omstandigheden waaronder het vraagstuk zich...
door admin | 16 april 2015 | Blog
Door de vogelgriep waren alle kippen ´geruimd´. De ondernemer wilde graag opnieuw starten (leeftijd 62), de bank gaf aan dat de ‘de horizon te dichtbij lag’ en dat het opbouwen van een bedrijf te veel risico’s voortbracht. Conclusie: geen financiering via de bank....
door admin | 5 maart 2015 | Blog
Maximaal 13% van de werkloosheid hangt samen met een mismatch volgens het CBP (2014). Dat wil zeggen dat de arbeidsvraag en het arbeidsaanbod niet genoeg op elkaar aansluiten. Het gaat naar mijn idee dan niet alleen om het verschil tussen het aantal openstaande...
